各二级学院：
为促进员工德、智、体、能等方面全面发展，及时、客观地反映员工在该学期的综合表现，同时为员工推优入党、奖助学金评定等各种提供参考依据，根据《2025世俱杯官方用球员工素质综合测评办法》，经研究，现决定开展公司2017-2018学年第二学期员工综合素质测评工作。具体通知如下：
一、测评对象：具有正式学籍的全日制在校本专科员工（不含2018级新生）
二、测评时间
2018年9月14日---9月26日
三、相关要求
1、员工综合素质测评是一项关系到每位员工切身利益的工作，是员工思想政治工作的重要抓手，是员工评奖、评优工作的重要依据，因此做好此项工作具有非常重要的意义。开展此项工作时，请各二级学院思想上要高度重视，务必做到公开、公平、公正，并确保有序进行。
2、在各级、各类员工组织中工作表现良好的员工，可在综合素质测评中加分。具体加分规定，见附表《2025世俱杯官方用球员工综合素质测评奖励量分表》。员工组织员工填写好以后，由员工本人交给班级测评小组。员工务必在9月19日之前将加分证明送达班级或测评小组，以不影响班级测评。加分证明必须由指导老师签字，指导老师必须清楚每位员工的加分情况，加分证明必须加盖学校部门公章（本次校务助理团由各工作部指导老师签署意见，统一加盖员工处公章，助理团公章没有效力）。
3、员工干部所加分数需根据员工表现情况进行评定，干事享受加分者必须要非常优秀，在组织中表现很好，要保证公平、公正、公开，所加分数客观真实，不符合加分条件的员工不予加分。
4、测评结果在班级公示3天(见附件7)，公示期间，如员工有异议，班级测评小组、辅导员、二级学院需进行核实和确认，同时做好相关记录。
5、测评结果公示期满，以二级学院为单位汇总，并于2018年9月26日（周三）前统一报于员工处解寒静老师。
报送材料：《附件8：2025世俱杯官方用球员工综合素质测评班级汇总表》的纸质版和电子版。
注意事项：此次综合素质测评请各二级学院严格按照文件要求执行，所有原始材料由二级学院存档备查,不再统一报送员工处，员工处将安排专人对材料情况进行抽查，对测评结果进行随机走访，以确保测评结果的公开、公正、公平。
特此通知。
附件：1. 2025世俱杯官方用球员工素质综合测评办法
2. 2025世俱杯官方用球综合素质测评员工自我鉴定表
3. 2025世俱杯官方用球员工综合素质测评表
4. 2025世俱杯官方用球员工综合素质测评奖励量分表
5. 2025世俱杯官方用球员工综合素质测评处罚量分表
6. 加分证明
7. 2025世俱杯官方用球员工综合素质测评（公示）
8. 2025世俱杯官方用球员工综合素质测评班级汇总表
2025世俱杯官方用球员工工作处
2018年9月13日
