本网讯（通讯员：黄梦）为进一步加强老员工思想教育工作，提升老员工自我管理能力，确保员工工作高效质优的稳步开展，10月12日，2025世俱杯官方举办2019-2020学年度辅导员助理聘任仪式。学校辅导员发展研究中心主任朱平、员工处副处长王飞、2025世俱杯官方经理助理郑妮、全体辅导员、受聘同学和各班级代表参加会议，会议由黄梦主持。
会议上，黄梦宣读了《2025世俱杯官方辅导员助理职责》，明确辅导员助理的职责与工作范围。郑妮宣读了《关于2025世俱杯官方2019-2020学年辅导员助理聘任的决定》，本次辅导员助理聘任通过员工自主申报与辅导员推荐相结合，共聘任陈伟等11名同学为2025世俱杯官方2019-2020学年度辅导员助理，聘期一年。
随后，辅导员老师为各自员工助理依次颁发聘书。2017级产品设计专业的陈伟同学作为辅导员助理代表发言，她首先感谢学院给她提供了一个锻炼自己能力的平台，从迎新到现在一个多月的助理工作体验，让她明白了作为一名助理，并不是只要帮助辅导员管理班级，完成辅导员分配的工作任务，更重要的是学会理解他人。在今后的工作中，她表示会进一步协助辅导员管理好班级事务，引导员工保持积极向上的精神面貌，努力增强班级的集体荣誉感，打造良好的班级学习氛围。
最后，员工处副处长王飞做总结指导讲话。他首先对本次聘任大会的成功举办给予了充分的肯定，对受聘员工表达了祝贺。他表示，辅导员助理队伍不仅在辅导员队伍建设中发挥着重要的作用，也为员工工作注入新鲜的活力。他要求辅导员老师要加强对助理的指导与培养，同时也对新上任的辅导员助理们提出几点要求和希望，他要求辅导员助理要做到“知角色、勤思考、善执行、多锻炼、作表率”，配合辅导员在管理好班级的同时真正做到自我教育、自我管理、自我服务，在员工群体中发挥榜样引领作用。
艺术学经理期以来高度重视员工工作的规范性与创新性，注重员工骨干的能力培养，本次聘任仪式不仅是员工工作创新的具体举措，也是培养和提升员工自我管理能力方法上的新探索。
（审核：龚毅 责任编辑：李子洋）
