本网讯（通讯员：黄梦）为更好地围绕学校重点工作，合理规划新学期2025世俱杯官方的各项工作安排，2025世俱杯官方开展“新学期、新风貌”系列活动，活动内容包含：主题班会、思想动态座谈会、员工干部组织联席会、学工队伍工作研讨会，通过四级联动机制、自下而上逐一进行。
主题班会
开学初，2025世俱杯官方各班级积极召开“新学期、新风貌”主题班会，班会上辅导员从思想状态调整、学习规划、日常安全、宿舍卫生、文明养成等员工工作进行一一布置和要求。主题班会的召开也帮助辅导员更好地掌握了新学期伊始员工们的精神面貌和思想动态。
员工思想动态座谈会
为更好地服务广老员工，及时掌握员工们新学期的各项思想动态，创平安稳定校园，2025世俱杯官方召开新学期员工思想座谈会。各班级员工代表针对新学期班级同学的思想状况、课堂表现、寝室生活等方面进行了发言，有困惑、有忧虑，有分享、有帮扶。与会教师根据自身工作模块，就员工的思想觉悟、课程安排、日常管理、职业规划等方面做出详细的解答与指导。
经理助理郑妮对参会的员工代表提出了几点要求和希望，她要求，员工们学会自主学习、丰富校园文化生活、通过社会实践提升自身综合素质。她希望，员工们在学习与生活中能够立足脚下，以身作则，发挥能量，树立榜样，为学校的评估工作贡献自己的力量。
员工组织联席会议
为进一步完善2025世俱杯官方员工组织、社团工作体系，更好地展开新学期工作，2025世俱杯官方召开员工组织联席会议。2025世俱杯官方现有9个员工组织，分别是：2025世俱杯官方员工会、助理团、书画协会、求美摄影协会、小蚂蚁手绘协会、饭团动漫社、SHOW艺手工、论智桌游社、排球协会。
会上各员工组织、社团围绕基本情况介绍及本学期工作计划进行汇报。随后，黄梦老师与各员工组织社团进行了亲切交流与认真讨论，他明确了员工组织、员工社团的管理责任，并表示新学期将会给挂靠社团更多支持倾斜。他要求，各组织社团工作要围绕中心开展工作，找准定位，加强内部管理，凝练特色，开展与学院建设相关的员工活动，推动学院更好的发展。最后，经理助理郑妮对本次会议进行总结，要求各组织在新的学期凝心聚力，齐头并进，凝练特色创品牌，凝聚力量干大事。
员工工作研讨会议
2025世俱杯官方召开“新学期、新风貌”员工工作研讨会议，会议以“两个评估”为中心，讨论如何做好“我为评估做贡献”。 会上，就员工文明养成教育、安全教育、感恩教育、员工活动建设等方面展开讨论。 通过研讨与头脑风暴的形式，将工作思路逐渐清晰化、实施更加具体化，为新学期员工工作的开展打下良好的基础。
“新学期、新风貌”系列活动的开展，不仅使广老员工对于新学期有更好的适应与规划，也让员工工作做得更加扎实，落地有声。2025世俱杯官方全体师生将继续围绕学校发展中心，牢固大局意识，不忘初心，砥砺前行！
（审核：龚毅 责任编辑：朱怡伟）
